Задачи тренинга: Установление эффективного взаимодействия в рабочей команде фирмы или организации. В программе тренинга: [list] [*]анализ факторов успешного функционирования команды; [*]нормы внутрикомандного взаимодействия; [*]совмещение целей и ценностей членов команды с идеологией фирмы; [*]обучение коллективным формам генерации идей, принятия эффективных творческих решений и самостоятельного преодоления конфликтных ситуаций. [*]распределение ролей и функций в команде, успешное лидерство, выбор оптимальных стратегий управления командой. [*]фазы развития команды и стили лидерства [/list] В ходе тренинга прорабатываются явные и скрытые противоречия в отношениях между членами команды, а также индивидуальные проблемы, вызывающие конфликты. Элементы командного тренинга могут быть использованы и в других обучающих программах. Существуют также адаптированные под заказчика программы создания проектных, переговорных команд, тренинг управления командой, а также иные комбинированные формы тренингов.